根據《川高關于印發所屬企業差異化薪酬體系建立及全員績效考核工學驗收方案的通知》川高路函[2019]268號文件精神，為進一步明確公司各崗位的工作內容，強化工作職責，提高工作能動性，公司充分考慮各部門、管理處實際，積極采納相關意見建議，整合全員崗位說明書，并于11月20日對全體管理人員實行掛牌上崗工作，明晰職責，增強全體員工的責任意識，提高工作效能，進一步優化崗位體系建設。